Um dos principais objetivos de um sindicato é garantir melhores níveis de renda para os trabalhadores. Desse modo, as campanhas salariais são fundamentais para nós, pois, nelas negociamos os reajustes, pisos, abonos e outras cláusulas econômicas.
A data base de nossa categoria é março. Assim, nesse período negociamos um reajuste com base na inflação dos 12 meses anteriores, medida pelo INPC. Dessa forma, em março de 2012, vamos negociar com base no índice de inflação acumulado entre março de 2011 e fevereiro de 2012. Tudo o que é conseguido acima da inflação é considerado ganho real.
Conforme pode ser verificado nas tabelas abaixo, nos últimos dez anos o Seletroar sempre conseguiu índices de reajustes iguais ou, na maior parte das vezes, acima da inflação. Isso significa que os trabalhadores têm obtido ganho real nesse período.
INPC
O índice de inflação utilizado nas negociações coletivas do Seletroar – e também na maioria dos sindicatos brasileiros – é o INPC, que é o índice mais usado em todas as negociações salariais entre trabalhadores e empresas de todo o país. INPC é uma sigla que significa Índice Nacional de Preços ao Consumidor. Ele é calculado pelo IBGE, Instituo Brasileiro de Geografia e Estatística. O INPC mede a variação dos preços dos produtos consumidos e serviços utilizados pelas famílias cujas rendas mensais estão entre 1 e 8 salários mínimos.
Além do reajuste, foi negociado um abono de 35% sobre o salário de fevereiro de 2011 para os trabalhadores das médias e grandes empresas e 25% sobre o salário de fevereiro de 2011 para os trabalhadores da micro e pequenas empresas.
Além do reajuste, foi negociado um abono salarial de R$ 300,00 para os trabalhadores das médias e grandes empresas e de R$ 200,00 para os trabalhadores das micro e pequenas empresas.
