Como os trabalhadores já sabem, nossa Convenção Coletiva de Trabalho já está aprovada, garantindo, no mínimo, a recomposição integral da inflação nos próximos dois anos. Nossa data base é no mês de março. Assim, para sabermos qual a inflação do período (março de 2021 a fevereiro de 2022), precisamos saber os índices de inflação de janeiro de 2022 e fevereiro de 2022. Esses índices ainda não existem (no caso de fevereiro) ou ainda não foram divulgados (no caso de janeiro). Até o momento temos uma inflação acumulada de 8,97% nos dez meses já divulgados, conforme a tabela abaixo:
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Mês |
Índice do INPC (%) |
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Março - 2021 |
0,86 |
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Abril - 2021 |
0,38 |
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Maio - 2021 |
0,96 |
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Junho - 2021 |
0,60 |
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Julho - 2021 |
1,02 |
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Agosto - 2021 |
0,88 |
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Setembro - 2021 |
1,20 |
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Outubro - 2021 |
1,16 |
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Novembro - 2021 |
0,84 |
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Dezembro - 2021 |
0,73 |
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Janeiro - 2022 |
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Fevereiro - 2022 |
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Acumulado no período (10 meses) |
8,97% |
Regras para o reajuste – 2022
Se a inflação (INPC) acumulada for menor que 8%, a correção integral será paga em março. Se a inflação for maior que 8%, as empresas terão duas opções:
1) Pagamento, em março de 2022, do INPC integral acumulado no período de março de 2021 a fevereiro de 2022 sem ganho real.
ou
2) Pagamento, em março de 2022, de 70% do INPC e, em julho de 2022, pagamento do saldo de 30% do INPC mais 0,5% de ganho real.
